Socio-anthropologie des organisations, en particulier du monde universitaire. Sociologie et anthropologie.

Le travail de recherche porte sur l'activité de planification et plus particulièrement sur les règles sociales qui concernent la planification des actions dans le travail. Il s'agit donc de revenir sur les rapports qu'entretiennent le plan et l'action. Les Systèmes de Production constituent le domaine d'étude de cette recherche. Mots clés : contraintes, centres de décision, négociation, coopération, coordination.

Champs d'intérêts: organisation et culture ; organisation et changement social ; l'évolution des or dans les sociétés arabo-musulmanes.
Réalisations: mémoire de d.e.a:l'image de l'autre dans la mémoire de la guerre, cas des anciens combattants tunisiens dans l'armée françaises.
Recherches: modernisation et tradition dans les villages tunisiennes, étude de cas ; l'homme et l'espace dans la ville traditionnelle de sfax.

évaluation impact social/coopération internationale. évaluation de l'impact social des programmes d'aide aux pays en développement.

Professions, organisations, politiques publiques. En particulier, éducation, administration de l'éducation. En projet: santé mentale.
Livres récents: "évaluer les établissements scolaires..." chez l'Harmattan; "la formation continue des enseignants est-elle utile?" PUF
Articles récents: 3professions, organisations, politiques" dans lien social et politiques 1999 ; Les techniques du social dans cahiers internationaux de sociologie 2000.

Thèse soutenue (Toulouse II,1996) sur la sociologie du secteur informel. Je m'intéresse aux organisations informelles tant en milieu rural qu'en milieu urbain.

Actuellement réalisation d'une analyse dans une grande administration du maroc en utilisant un mix d'outils sociologiques et psychologique en collaboration avec le cnaps.

J'effectue un stage au sein d'un Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises à Paris, pour étudier l'élaboration de standards d'indicateurs sociaux de performance. Mais qu'entend-on par performance?

Sociologie des organisations sportives. Analyse du champ sportif associatif. Sociologie critique du sport professionnel.
Ouvrage paru: Sociologie de l'organisation sportives, Ed. La Découverte, coll. Repères, Paris, 2000.
Articles: "Organiser le changement dans un service municipal des sports", Revue européenne de management du sport, 2, 1999. "Les associations sportives dans le bassin de vie strasbourgeois", Annales de la recherche urbaine, 79, 1998. "La construction sociale de l'organisation sportive", Revue STAPS, 43, 1997. "Les organisations associatives et le jeu entrepreneurial" in Sport et management, Dunod, 1995.

Les valeurs sociales et les problèmes de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise marocaine.

Autorité et pouvoir dans les relations professionelles et milieu professionel hotelier de luxe.

Approche empirique et analyse du sens (entendu à la fois comme signification et orientation) des transformations enclenchées depuis quelque temps dans l'enseignement secondaire belge, avec une interrogation sous-jacente : celle d'une emprise éventuelle du modèle entrepreneurial sur cette évolution.
Mon travail sur le terrain tente d'évaluer la portée exacte de la décentralisation et de cerner des indices d'une modification progressive des rôles de l'école (organisation ou institution) et de ses professionnels.
Mots-clés : changement organisationnel-action organisée-projet-direction participative par les objectifs-autonomie professionnelle.

Prépare un mémoire de DEA sur le fonctionnement des instances des universités (Président et bureau, conseils centraux).